Hesburgers uppförandekod

Hesburgers uppförandekod samlar de etiska principer och arbetssätt som styr vårt beslutsfattande och vårt dagliga arbete. Riktlinjerna gäller Hesburgers medarbetare, ledning, underleverantörer och leverantörer. Syftet är att säkerställa att vi agerar i enlighet med våra gemensamma värderingar: ärligt, respektfullt, ansvarsfullt och kundorienterat.

Uppförandekoden stödjer ansvarsfull och hållbar affärsverksamhet. I vår verksamhet följer vi tillämplig lagstiftning, myndighetsföreskrifter och internationella principer som bland annat rör mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljöansvar och god förvaltningssed.

Ansvarstagande syns i vardagens val

Hesburgers uppförandekod behandlar miljöansvar, socialt ansvar och god bolagsstyrning. Vi åtar oss att minska vår verksamhets miljöpåverkan, främja cirkulär ekonomi och utveckla vårt klimatarbete långsiktigt.

För oss innebär socialt ansvar rättvisa arbetsvillkor, arbetssäkerhet, likabehandling, konsumentsäkerhet och respekt för mänskliga rättigheter i vår egen verksamhet och i vår leveranskedja. Vi vill bygga en arbetsgemenskap där alla kan känna tillhörighet och bli uppskattade som de är.

God bolagsstyrning omfattar bland annat att undvika intressekonflikter, motverka korruption och mutor, ansvarsfulla inköp, rättvis konkurrens, dataskydd, skydd av konfidentiell information samt ändamålsenliga rapporteringskanaler.

Gemensamma riktlinjer stödjer rätt beslut

Uppförandekoden hjälper oss att bedöma om en affärsåtgärd eller ett beslut är förenligt med lagstiftning, interna riktlinjer och etiska arbetssätt. Vid beslutsfattande är det också viktigt att överväga om agerandet skulle uppfattas som acceptabelt utifrån och om vi öppet skulle kunna berätta om det för våra intressenter.

Om en medarbetare upptäcker missförhållanden eller misstänker agerande som strider mot uppförandekoden, uppmuntrar vi till att ta upp frågan med närmaste chef.

Hesburger har en visselblåsarkanal där medarbetare, tidigare medarbetare, arbetssökande samt medarbetare hos samarbetspartner kan rapportera verksamhet som de observerat i Hesburgers verksamhet eller leveranskedja och som kan strida mot de etiska principerna. Rapportering kan göras anonymt och utan rädsla för negativa konsekvenser.

Om du inte tillhör någon av ovan nämnda grupper, eller om du vill göra en anmälan i eget namn, kan du också dela dina observationer via e-post till vastuullisuus@hesburger.fi.